Themen

Schlüsselfaktoren für den Teamerfolg

Die drei Themenfelder Kultur, Kommunikation und Kollaboration sind eng miteinander verbunden und beeinflussen sich gegenseitig: Eine positive Teamkultur ermöglicht effektive Kommunikation und gute Kollaboration. Effektive Kommunikation wiederum kann die Teamkultur stärken und eine gute Kollaboration erleichtern.

Diese drei Themenfelder sind somit Schlüsselfaktoren für den Erfolg eines Teams – in jeder Arbeitsumgebung.

Themen und Ansätze

In den drei Themenfeldern "Kultur", "Kommunikation" und "Kollaboration" funktionieren verschiedene Ansätze.

FÜHRUNG

Organisationen befinden sich heute in einem dynamischen Umfeld. Führungskräfte müssen mit komplexen Zusammenhängen umgehen, Innovationen anregen und leistungsstarke Teams kultivieren. Effektives Management und effektive Führung gehen dabei über traditionelle Hierarchien hinaus. Vielleicht müssen sogar konventionelle Strukturen hinterfragt werden, da bisher Geleistetes möglicherweise in Zukunft nicht mehr ausreicht oder funktioniert.

VIELFALT UND INKLUSION

So wie ein Kaleidoskop, das aus verschiedenen Elementen eine faszinierende Vielfalt an Farben und Mustern hervorbringt, weben Vielfalt und Integration einen Teppich aus Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Dieser Zusammenhalt gehört gefestigt um eine lebendige und integrative Arbeitsplatzkultur sicherzustellen und kann durch interaktive Übungen, anregende Diskussionen und die Entwicklung praktischer Fähigkeiten geschaffen werden.

TEAMDYNAMIKEN

Ganz gleich, ob die Teamarbeit verbessert, die Produktivität gesteigert oder eine Kultur der Innovation etabliert werden sollte: Werkzeuge und Erkenntnisse sind zu teilen, damit das volle Potenzial eines Teams freigesetzt werden kann.
Entfalte das Potenzial deines Teams mit transformativen Workshops, die die Zusammenarbeit fördern, die psychologische Sicherheit stärken und dein Team auf gemeinsame Mission, Vision und Werte ausrichten.

WEITERE THEMEN

Die Workshops werden auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Du kannst die zentrale Führungsrolle eines Hochleistungsteams erkunden, indem Zusammenarbeit, Synergie und Exzellenz zusammenkommen und der Unternehmenserfolg gefördert wird. Unten findest du eine Auswahl von Workshop-Beispielen. Falls du mehr Inspiration suchst, melde dich bei Ameliorate.

Workshop-Themen zur Inspiration

Workshops werden auf deine Bedürfnisse angepasst und das Thema auf dein Umfeld. Dabei gilt es, sowohl die einzelnen Mitglieder als auch das Teamgefüge zu berücksichtigen.

Im Erstgespräch darfst du dir die folgenden Fragen stellen:

Was ist der Grund für den Workshop?
Wer wird dabei sein?
Was sind die Rahmenbedingungen des Workshops (Sprache, Agenda und Ort)?
Was ist das erwartete Resultat nach dem Workshop aus Organisationssicht?
Was erwarten die Teilnehmenden?

Führung

Aktiviere Dein Team
Führung ohne Autorität
Führung eines leistungsstarken Teams

Teamdynamiken

Teams zusammenbringen und begeistern
Psychologische Sicherheit im Team
Team-Mission, -Vision und -Werte

Vielfalt und Inklusion

Der kulturelle Schmelztiegel
Die Wichtigkeit von Vielfalt und Inklusion
Die Magie von kultureller Intelligenz

Andere Themen

Die Superkraft Kommunikation
Die Kunst des Feedbacks
Die Macht der Veränderungsbereitschaft

Wirf einen Blick auf das Leuchtturmprojekt inspiriert von dem Bestseller How Women Rise

Die Zwölf Erfolgspfade

Mit Ameliorate zum Teamerfolg

Mit Professionalität und Charisma vermittelt Melissa komplexe Themen verständlich und unterhaltsam. Ihre Arbeit zeichnet sich durch situative Agilität aus: Sie passt Inhalte und Methodik an die Bedürfnisse der Teilnehmenden an und sorgt so für einen nachhaltigen Lerneffekt.
Mit Humor, Ernsthaftigkeit und einem hohen Maß an Empathie adressiert sie die Pain Points ihres Publikums und schafft eine Atmosphäre, in der Veränderungen möglich werden.

Ihre Formate reichen von inspirierenden Keynotes auf Konferenzen und Fachmessen über Roundtables und Teamevents bis hin zu Führungskräftetrainings. Teilnehmende schätzen ihre praxisorientierten Ansätze, die stets konkrete und umsetzbare Ergebnisse liefern.

Workshopbegleitung durch Melissa Schlimm

In einer sich wandelnden Arbeitswelt, in der klassische Hierarchien zunehmend in den Hintergrund treten, setzt Melissa Schlimm auf innovative Ansätze, um Führung, Teamdynamik und kulturelle Entwicklung zu fördern. Sie berücksichtigt, dass effektive Kommunikation, erfolgreiche Zusammenarbeit und eine starke Unternehmenskultur keine isolierten Disziplinen, sondern eng miteinander verknüpft sind.

Die Ziele

Mit ihrem Wissen und ihrer situativen Agilität begleitet Melissa Teams und Organisationen auf verschiedenen Ebenen.

Führungskräfte lernen:

wie sie in komplexen Umfeldern effektiv agieren,
Innovation vorantreiben und
ihre Teams befähigen, ihre Stärken zu nutzen.

Auf Organisationsebene unterstützt sie Unternehmen dabei:

zentrale Überzeugungen und Werte zu stärken, die den Wandel vorantreiben und
eine langfristig tragfähige Unternehmenskultur zu schaffen.

Ein weiterer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Förderung von Vielfalt und Inklusion.

In ihren Teamworkshops zeigt sie, wie unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen respektiert und gezielt genutzt werden können, um kreative Synergien zu schaffen.

Methodische Professionalität und persönliches Charisma machen Melissas Formate zu einem einzigartigen Erlebnis, das nachhaltig wirkt.